Stellensuche-Begleitung
Wöchentliche Sichtung von Ausschreibungen, Feedback zu Anschreiben und Planung der nächsten Bewerbungsschritte.
Synap Vertex Hub
Klarheit für Ihren Weg in den deutschen Arbeitsmarkt
Wir beraten internationale Fachkräfte in Freiburg zu beruflicher Orientierung und Stellensuche — mit Blick auf Abschlüsse, Branchenregeln und realistische Einstiegswege.
Kernangebot
Individuelle Berufsorientierung
In drei bis fünf Sitzungen ordnen wir Ihre Qualifikationen, prüfen passende Berufsfelder in Deutschland und erarbeiten eine konkrete Suchstrategie — inklusive Prioritäten für Anerkennung, Sprachlevel und Zielregion.
Weitere Begleitung
Was wir zusätzlich anbieten
Jedes Angebot knüpft an konkrete Schritte der Stellensuche an — von der Bewerbungsmappe bis zum Vorstellungsgespräch.
Unterlagenprüfung
Lebenslauf und Anschreiben werden an deutsche Lesarten angepasst — inklusive Zeugnisübersetzungshinweisen.
Gesprächsvorbereitung
Probeinterviews mit branchentypischen Fragen und Rückmeldung zu Sprache, Struktur und Gehaltsrahmen.
Aus der Praxis
Was Klientinnen und Klienten berichten
Nach zwei Sitzungen wusste ich endlich, welche Stellenanzeigen für meine Anerkennung überhaupt sinnvoll sind — und welche ich getrost weglassen kann.
Die Unterlagenprüfung hat mir geholfen, meinen Lebenslauf kürzer und klarer zu machen. Der Termin vor Ort in Freiburg war angenehm, auch wenn die Warteliste kurzfristig eng war.
Nächster Schritt
So starten wir
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Kurzbeschreibung senden
Beruf, Zielland-Status und gewünschter Einstieg — wir prüfen, ob wir passend unterstützen können.
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Erstgespräch (45 Min.)
Wir klären Qualifikationen, Sprachstand und realistische Berufsfelder in Baden-Württemberg und darüber hinaus.
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Individueller Plan
Sie erhalten eine schriftliche Orientierungsnotiz mit nächsten Schritten und empfohlenem Beratungspaket.
Ratgeber
Aktuelle Orientierungshilfen
Anerkennung ausländischer Abschlüsse: wo Sie anfangen
Welche Stellen zuständig sind und welche Unterlagen vor der ersten Bewerbung geklärt sein sollten.
Bewerbungsunterlagen für deutsche Arbeitgeber anpassen
Länge, Zeugnisse, Fotofrage und typische Missverständnisse bei internationalen Lebensläufen.