Stimmen
Die Berichte nennen konkrete Schritte — Anerkennungsfragen, Unterlagen, Gespräche — statt allgemeiner Lobeshymnen.
Nach zwei Sitzungen wusste ich endlich, welche Stellenanzeigen für meine Anerkennung überhaupt sinnvoll sind — und welche ich getrost weglassen kann.
Die Unterlagenprüfung hat mir geholfen, meinen Lebenslauf kürzer und klarer zu machen. Der Termin vor Ort in Freiburg war angenehm, auch wenn die Warteliste kurzfristig eng war.
Amir hat mich auf Fragen zu Schichtmodellen und Deutschkenntnissen vorbereitet. Im echten Gespräch kam genau das Thema Gehalt — da war ich dank der Probeübung ruhiger.
Die Stellensuche-Begleitung hat Struktur gebracht. Manchmal hätte ich mir zwischen den Wochen etwas mehr schriftliches Feedback gewünscht, aber die Prioritätenliste war hilfreich.
Fallskizzen
Eine Klientin mit ausländischem Pflegeabschluss hatte sich auf Stellen als examinierte Fachkraft beworben, obwohl die Anerkennung noch lief. In der Orientierung haben wir den Suchfokus auf Assistenzstellen mit Weiterbildungsoption gelegt und parallel die Unterlagen für die Anerkennungsstelle sortiert. Nach sechs Wochen folgte ein Probeinterview; kurz darauf eine Zusage in der Region Freiburg.
Ein Maschinenbauer aus Indien bewarb sich auf sehr unterschiedliche Ausschreibungen. Die Unterlagenprüfung kürzte den Lebenslauf auf zwei Seiten und betonte Projektverantwortung statt reiner Aufzählung. In der Stellensuche-Begleitung konzentrierten wir uns auf Mittelständler in Baden-Württemberg. Zwei Vorstellungsgespräche entstanden innerhalb eines Monats.